Il colosso dei grandi magazzini offre uno stage di un anno a un giovane trend setter che sappia individuare le tendenze e i nuovi brand da distribuire nei negozi (le candidature si possono inviare qui).
«Questa è davvero una buona opportunità», spiega Alberto Baldan, amministratore delegato di Rinascente.
«Lanceremo un flagship store a Roma e un partner store in Danimarca. Un giovane che oggi entra in Rinascente può imparare da un'azienda solida e trovare una strada senza limiti per il futuro.
Il progetto con Vanity Fair è ambizioso, cerchiamo una persona di altissimo livello.
Offriamo la possibilità di creare qualcosa, e la creatività è importantissima perché è anche la capacità di vedere oltre, di avere obiettivi a lungo termine».
«Non possiamo certo offrire posti di lavoro, in un momento come questo», aggiunge Luca Dini, direttore di Vanity Fair, «ma vogliamo poter dare ai giovani talenti l'opportunità di "mettere un piede" nelle aziende.
Da provarci. Questo matrimonio con Rinascente mi piace, le cose vanno fatte con chi ci somiglia.
E così anche loro sono attenti ai giovani, alle donne.
Come noi, che ci rivolgiamo alle donne che pensano oltre gli steccati».
L'iniziativa è rivolta a tutti gli under 30.
Cercate, tra i profili richiesti, quello che più si avvicina alle vostre aspirazioni.
Avete tempo fino al 31 luglio 2013 per mandare la vostra candidatura.
Nessun commento:
Posta un commento